Servicio Laboral
Las entidades sin ánimo de lucro tenemos necesidades laborales específicas del Tercer Sector. Nosotros ponemos a disposición de tu entidad un equipo técnico especializado en relaciones laborales con muchos años de experiencia.
Descuentos aplicables para miembros del Club Gestión
¿Qué ofrecemos?
Contratos
- Altas, bajas y variaciones de trabajadores/as
- Preparación y redacción de contratos de trabajo
Nóminas
- Confección mensual de nóminas
- Liquidaciones y finiquitos
- Cálculo del IRPF del personal contratado
Asistencia laboral
- Preparación y acompañamiento a Inspecciones de Trabajo PREMIUM
- Seguimiento y asesoramiento en Prevención de Riesgos Laborales
- Confección y seguimiento de Planes de Igualdad PREMIUM
- Realización de protocolos de prevención contra el acoso sexual PREMIUM
- Auditoría laboral PREMIUM
- Expedientes de Regulación de Ocupación PREMIUM
- Subrogaciones PREMIUM
- Formación específica en gestión laboral, liderazgo, comunicación, igualdad de género… PREMIUM
Trámites ante las administraciones
- Presentación del modelo 111
- Presentación del modelo 190
- Certificados de paro
- Comunicados de accidentes de trabajo
- Recursos y alegaciones PREMIUM
Nóminas, contratos, liquidaciones y mucho más
Con el servicio laboral ayudamos a las entidades sin ánimo de lucro con actividad económica a llevar una gestión de los recursos humanos excelente y eficaz. Las entidades miembros del Club Gestión tienen descuentos aplicables en este servicio.
Resuelve tus dudas laborales
Jornada Pixel, interpretando el presente de la transformación digital en la Economía Social
INTERPRETAR EL PRESENTE, ANTICIPAR EL FUTUROJornada Pixel 2025: balance de la transformación digital del Tercer Sector El pasado 12 de diciembre, el Orange Digital Center de Madrid acogió nuestra III Jornada Píxel, organizada por el área de Transformación Digital y...
¿Cómo afecta el mecanismo de equidad intergeneracional a las entidades del Tercer Sector?
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional es una cotización adicional vigente desde 2023 que incrementa progresivamente el coste laboral. Las entidades deben incorporarlo en la gestión económica y de personal para adaptarse a las obligaciones de la Seguridad...
¿Qué formaciones son obligatorias en materia de igualdad y diversidad?
Las organizaciones, con más de 50 trabajadores, pueden estar legalmente obligadas a ofrecer formaciones a su plantilla en materia de igualdad de género y diversidad. Es importante conocer esta obligación para garantizar el cumplimiento normativo y promover un entorno...
¡Mantén informada a tu entidad!
El boletín informativo de las entidades del sector social.
Somos Fundación Esplai Ciudadanía Comprometida.
Una entidad sin ánimo de lucro que tiene como misión promover el empoderamiento ciudadano y su compromiso con la mejora de la sociedad, desde una perspectiva de derechos, la inclusión y la transformación digital, y con una especial dedicación a la juventud. Todo ello mediante la intervención social comunitaria, la acción socioeducativa y la inclusión en el ámbito de las tecnologías de información y la comunicación, trabajando en red con el Tercer Sector y con el resto de agentes sociales.